HRBP(2027届+国轩智造板块)(J16411)

1.推动人力资源政策在业务部门落地：开展部门与岗位职责梳理，职级评定、编制管理等工作； 2.推动人才配置与考核激励工作：开展人才选拔（内部竞聘、社会/校园招聘）、绩效考核、薪酬激励、员工关系等工作； 3.推动人才培养工作：开展人才盘点、培训及专项能力提升等工作。 学历要求：硕士及以上 专业要求：人力资源专业等相关专业： 语言要求：英语 其他要求：积极主动、责任心强、擅于沟通及学习总结 职位类别: 校园招聘