岗位描述
1.支持海外业务，协助招聘经理完成海外招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作。 2.参与招聘需求的分析和招聘计划的制定，确保招聘工作的顺利进行。 3.协助组织招聘活动，拓展招聘渠道，吸引优秀人才。 4.协助制定和完善公司的招聘政策和流程，提高招聘效率和质量。 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、英语等相关专业优先。 2.对人力资源管理及招聘工作有浓厚兴趣，有 较强的学习能力和团队合作意识。 3.良好的沟通能力和组织协调能力，能够主动承担工作责任。 4.熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力和文案撰写能力者优先考虑。