岗位描述
您将如何产生影响 反垄断律师将就影响公司运营、商业活动和战略举措的广泛反垄断与竞争法事务提供法律咨询。该职位将与业务负责人、法务同事及外部律师紧密合作，识别和管理反垄断风险，支持合规举措，审查商业实践和协议，并就合并、收购、合资企业及其他战略交易的反垄断方面提供建议。成功的候选人将帮助确保遵守适用的竞争法，同时在复杂且不断演变的监管环境中提供务实、以业务为导向的法律指导。就美国和加拿大反垄断与竞争法提供务实、以业务为导向的建议，包括定价、分销、排他性、许可、合资企业、信息共享和行业协会活动。深入理解公司在全球范围内的反垄断/竞争风险，包括对中美洲和南美洲以及欧盟的相关竞争问题有基本了解。审查、起草和谈判广泛的商业协议，包括客户、供应商、分销、采购、许可及其他商业合同，以识别和降低反垄断、竞争法及相关法律风险，同时支持业务目标。识别潜在问题，并与内部和外部律师合作，确保采取适当方法评估和降低美洲及全球业务中的潜在风险。将全球反垄断培训区域化，并在美洲领导现场和数字化培训及意识提升工作。及时了解与反垄断和竞争风险相关的监管和法律执法环境的变化。支持合并、收购、剥离和战略交易，包括反垄断风险评估、HSR及美国以外申报以及整合规划。与全球反垄断团队成员紧密合作，创建、协调和实施公司范围内的反垄断框架和战略。协调和管理与竞争主管机构（例如DOJ、FTC和非美国监管机构）的互动，包括问询、调查和信息请求。SG 12 #LI-Hybrid 阅读更多 阅读更少 职位要求 您为该职位带来的条件 学士学位 ABA认证法学院的JD学位 至少在一个州获得律师执业资格 7年以上在公司、律师事务所或两者兼有的律师经验 具有就美国和国际反垄断与竞争法事务提供咨询的证明经验。具有审查并就商业交易、分销安排、销售和采购事项及其他日常业务活动提供建议的经验 具有支持合并、收购、剥离和其他战略交易的经验，包括反垄断分析和监管申报 战略性法律思维和商业敏锐度 出色的沟通和谈判能力 跨文化敏感性和领导力 项目管理和分析能力 需要具备在美国工作的法律授权。Continental仅能为目前持有有效现有工作签证的内部个人提供签证支持。如有需要，可提供搬迁方案 脱颖而出的额外方式 10年以上在公司、律师事务所或两者兼有的律师经验 具有全球制造公司的工作经验 轮胎、汽车或工业制造行业经验 具有为跨国组织就跨境反垄断提供咨询的经验，重点在中美洲和南美洲 西班牙语和/或葡萄牙语流利 具有内部法务经验 阅读更多 阅读更少 我们可以提供 福利 即时福利 全面的总奖励方案 带薪休假 志愿休假 学费补助 员工折扣，包括轮胎折扣 有竞争力的奖金计划 员工401k匹配 多元包容的工作环境，拥有20多个员工资源小组。混合办公 - 60/40在办公室 员工援助计划 未来成长机会，包括个人和职业发展 以及为全球行业领导者工作带来的更多福利！ 您的所有信息将根据EEO准则保密。EEO声明：EEO / 残障人士 / 受保护退伍军人雇主。Continental为所有合格个人提供平等就业机会，不考虑种族、肤色、性别、性取向、性别认同、年龄、宗教、国籍、残疾、退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的身份。此外，作为联邦承包商，Continental遵守政府法规，包括在适用情况下对合格残疾人士和受保护退伍军人的平权行动责任。要被考虑，您必须申请特定职位 f