岗位描述
职位概述这是一个合同工岗位。您将与第三方机构签订合同，但有机会转为正式员工。招聘顾问将支持团队完成实习生、派遣员工及中低级别岗位的端到端批量招聘，以及招聘运营相关工作。主要职责-实习生与派遣招聘管理实习生和派遣员工的招聘，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进。维护与高校及第三方机构的合作关系。-中低级别端到端批 量招聘执行中低级别岗位的端到端批量招聘，从需求分析到offer发放。利用招聘渠道（招聘网站、社交媒体）寻访候选人并跟踪招聘指标。-中高级别岗位招聘支持协助TA团队进行候选人寻访和市场调研。-端到端校园招聘项目主导端到端校园招聘项目，包括高校合作、招聘会策划、候选人筛选、面试协调及offer管理。跟踪招聘指标并优化流程，支持应届生入职。-招聘运营安排面试并提供后勤支持。支持校园招聘或雇主品牌活动等临时项目。任职要求人力资源、工商管理或相关专业本科学历。3-5年招聘经验，有批量招聘或RPO项目经验者优先。具备较强的沟通、执行和多任务处理能力。熟练使用MS Office和ATS。英语流利（如全球协作需要）。