岗位描述
评估是否适任而言是必要的。对于最终选定的应聘者，必须进行处理以实施合同前措施并就建立雇用关系做出决定。 您的数据还将用于招聘相关报告和分析。 处理的法律依据 欧盟国家和英国的法律依据：拟定雇佣合同， GDPR/英国 GDPR 第 6 (1) (b) 条 世界其他国家/地区的法律依据：同意书 数据保留 请在 附件 A 中查找适用于您的申请位置的数据保留期。 2. 人才社群 如果您对罗氏未来的任何招聘广告感兴趣，您不妨加入我们的人才社群（“人才社群”）。 罗氏会在人才社群中处理您的个人数据，以便能够向您发送相关招聘广告，并通知您有关在罗氏工作的事件和其他沟通，作为营销活动的一部分（参阅第 5 部分“营销活动”下的更多信息）。 处理的个人数据的类别包括 名字（必填） 姓氏（必填） 电子邮件地址（必填） 电话号码（可选） 类别（兴趣领域）（必填） 城市（可选） 州（可选） 地点（必填） 愿意搬迁（可选） 首选位置（可选） 处理目的 我们将在我们的系统中处理和存储您的个人数据，以便根据您加入人才社群的情况与您联系，告知您可能与您的偏好匹配的招聘广告。此外，如果您选择接收我们的营销电子邮件，我们将使用您的个人数据向您发送营销电子邮件。 您的数据还将用于与人才社群相关的报告和分析。 处理的法律依据 欧盟国家和英国的法律依据：同意书，GDPR /英国 GDPR 第 6 (1) (a) 条 世界其他国家/地区的法律依据：同意书 数据保留 除非您请求删除您的数据，否则我们将在最后一次与您互动后保留您的数据 3 年。收到您的数据删除请求后，您的数据将在 30 天内删除。请参阅 附件 A ，了解任何国家/地区的 3 年保留期例外情况。 3. 职位提醒 您可能想了解即将发布的与您的偏好相匹配的招聘广告（“职位提醒”）。罗氏会处理来自职位提醒的您的个人数据，以便能够向您发送相关招聘广告。 处理的个人数据的类别包括 您的搜索条件（例如地点、工作类别）（必填） 电子邮件地址（必填） 处理目的 我们将在我们的系统中处理和存储您的个人数据，以便就可能符合您兴趣的工作与您联系。 处理的法律依据 欧盟国家和英国的法律依据：同意书，GDPR /英国 GDPR 第 6 (1) (a) 条 世界其他国家/地区的法律依据：同意书 数据保留 在您取消订阅工作提醒之前，我们将保留您的个人数据。 如果您请求删除您的数据，所有职位提醒将在 30 天内根据您的删除请求予以取消。 4. 活动 如果您想向罗氏注册任何即将举行的活动，罗氏会处理活动注册表中的您的个人数据，以便将您纳入活动计划，并向您发送关于您注册的活动（“活动”）的提醒或跟进通信。 处理的个人数据的类别包括 电子邮件地址（必填） 名字（必填） 姓氏（必填） 根据具体活动，罗氏可能会要求提供与该活动相关的其他信息（例如，对于大学活动，我们可能会询问您正在攻读的学位）。以下是根据活动本身请求的其他信息（可选或必填）的一些示例： 当前职位 当前公司 CV/简历 国家/地区 最高学历 学位/证书 专业/研究领域 大学 母语 技能 领英个人资料链接 处理目的 我们将在我们的系统中处理和存储您的个人数据，以便注册您参加活动，并与您联系，发送与您注册的活动相关的提醒或通信。您的数据还将用于活动相关报告和分析。 处理的法律依据 欧盟国家和英国的法律依据：同意书，GDPR /英国 GDPR 第 6 (1) (a) 条 世界其他国家/地区的法律依据：同意书 数据保留 活动结束后，我们将保留您的个人数据最长一个月。 5. 市场营销活动 如果您希望罗氏主动联系您，例如关于罗氏的潜在工作机会和通讯（“营销活动”），您可以在职位申请、人才社群或活动注册过程中选择参加。 处理的个人数据类别包括 电子邮件地址（必填） 处理目的 我们将在我们的系统中处理和存储您的个人数据，以便向您发送营销活动信息。 处理的法律依据 欧盟国家和英国的法律依据：同意书，GDPR /英国 GDPR 第 6 (1) (a) 条 世界其他国家/地区的法律依据：同意书 数据保留 您可以随时通过电子邮件中的取消订阅链接取消订阅营销活动信息。 个人数据的保留与上述职位申请、人才社群和/或活动注册相对应。 您的数据还将用于与营销活动相关的报告和分析。 6. Cookies 有关 cookie，请参阅我们的 cookie 通知 （落地页为英文）。 个人数据的接收者