岗位描述
1. 度量口径卡与指标体系（对应工程域D1，2026Q4口径卡先行）： – 牵头制定研发过程度量指标体系（交付效率、交付质量、交付能力 + 业务结果的”3+1”结构），2026Q4前输出首批度量口径卡（指标定义、数据来源、计算公式、适用层级）并通过评审； – 建立口径卡的版本管理与变更评审机制。 2. 度量数据自动化采集： – 打通研发全流程工具链数据（需求管理、代码库、CI/CD、缺陷管理、发布），实现度量数据采集自动化，口径可追溯； – 建设度量看板（团队/产品线多层级下钻），支撑基线对比与趋势分析。 3. 度量运营与改进闭环： – 定期开展归因分析，输出改进建议并跟踪改进项闭环；支撑试点场景的效益归因审计； – 执行度量红线：度量数据只用于改进、不直接用于个人考核，口径发布经质量部门会签。