岗位描述
1、负责游戏衍生品/周边、发行领域的全流程招聘，制定并执行高效人才获取策略；独立解决高端岗位、稀缺领域岗位的招聘; 2、深入分析行业人才分布，建立游戏发行领域的高质量人才库，挖掘被动候选人资源； 3、优化招聘流程，提升从需求沟通到候选人入职的转化效率，推动招聘数据可视化与复盘迭代； 4、深入理解游戏发行全链路业务逻辑，精准定位业务部门用人需求，提供Mapping、人才市场洞察与竞争分析； 5、协同业务团队设计人才画像，制定差异化招聘方案，助力团队快速扩张与人才结构升级； 6、沉淀招聘方法论，输出标准化工具与案例，赋能团队招聘能力提升。 1、本科及以上学历，4年以上游戏行业招聘经验，熟悉游戏衍生品/周边或发行或运营领域核心岗位人才市场，有成功交付中高端岗位案例； 2、具备突出的高端招聘能力，具有较强的业务思考能力和行业知识储备，进行精准人才画像和绘制人才地图mapping； 3、能积极主动贴近业务部门了解招聘需求、完成招聘任务、并结合市场及行业动态提供有效建议； 4、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。 职位详情 发布时间 2026-03-17 查看更多职位 生成职位卡片 投递简历 职位概览 职位详情 Slide 1 of 1 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册