岗位描述
1. 【招聘支持】 •协助发布和维护各渠道招聘信息，确保岗位信息准确、及时更新； •参与简历筛选、候选人电话邀约及面试安排，做好面试接待和流程协调工作； •协助维护招聘数据库和人才储备库，定期更新候选人信息及招聘进度跟踪； •参与校园招聘活动组织，包括校企合作活动筹备、招聘会现场支持及校招数据整理； 2. 【培训支持】 •协助组织公司内部培训活动，包括培训通知发送、场地布置、签到管理及培训效果反馈收集； •参与培训资料的整理、归档和电子化管理，协助搭建培训知识库； •协助新员工入职培训的组织与跟进，帮助新员工快速融入团队； 3. 【人才发展支持】 •协助开展公司内部人才盘点及人才迭代等专项工作； •协助整理和维护员工花名册、组织架构图及人员档案信息； •参与员工满意度调查、离职面谈数据整理等人才发展相关调研工作； •协助完成绩效考核、晋升评审等人才发展流程中的行政支持工作； •参与HR部门其他日常事务及领导交办的相关工作； 1. 本科及以上学历在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先； 2. 每周可出勤≥4天，实习周期≥3个月，能长期稳定实习者优先； 3. 能熟练使用word、excel等办公软件； 4. 有实习经验者优先，学生干部优先； 5. 对人力资源工作有热情，具备基本的HR理论知识，有相关实习经验者优先； 6. 加分项 •AI工具使用经验（重点加分）：了解或使用过AI工具辅助办公，能够运用AI提升文档处理、数据分析、内容创作等工作效率； •有招聘、培训或组织发展相关实习经验者优先 职位类别: 实习生招聘