岗位描述
社招职位 校招职位 实习生职位 校园大使 English 退出 登录 注册 HR BP 人才储备 上海 收藏 主要职责 1) 与关键业务领导者建立良好关系，确立可信赖合作伙伴的定位，能够识别当前和未来的战略性人才需求，并将其转化为以下领域中有影响力的HR活动 • 理解业务的人才需求，培养组织内的领导者和人才 • 识别人才问题，并相应调整策略以应对不断变化的业务需求 • 向管理者和员工沟通并推广组织文化，跟踪行为趋势 2) 推动源自全球层面HR战略的有效HR项目/方案在本地落地实施 3) 担任有效的员工调解人和应急响应人 4) 团队管理与发展 为打造一支高性价比、高胜任力且敬业度高的团队提供愿景、领导力、规划、项目协调和管理。 任职资格与经验 教育背景：本科及以上学历，商业管理相关硕士优先。 经验： - 行业：具有跨国公司经验，咨询公司经验者优先。 - 领域/职能 • 8年以上HRBP相关HR经验，至少具备一个专业领域（TD/ OD/ C&B/ TA） • 具备支持多个职能的经验（商务、制造、职能） • 5年以上人员管理经验 • HR职能之外的经验者优先 - 地域 • 语言能力——英语 • 大中华区经验：有国际经验者优先。 - 项目 • 战略性劳动力规划 • 组织转型经验 • COE相关项目的设计/推行 立即申请 职位概况 发布时间： 2026-10-01 专业领域 企业职能部门 工作城市： 上海 职位分享 鼠标右键点击复制 ©2026 Siemens Healthineers Ltd. Services provided and managed by E-Road under agreement with Siemens Healthineers Ltd. | 隐私政策/隱私政策 | 第三方许可 沪公网安备31011502017894号 本网站使用资讯记录程序帮助持续改进求职者的体验，我们存储的所有访客的互动资料均为匿名。查看我们的 Cookie公告 页面，了解有关您的权利的更多资讯。 拒绝 接受 确定 取消