HRBP

1、组织诊断：每月在指导下对所负责的业务部门进行业务诊断，提出短、中、长期解决方案，与HRD及业务负责人确认行动计划，并推进实施 2、组织治理：伴随业务发展及目标落地情况，通过人力资源动作及时推动战略目标落地 3、员工能力：每季度对责任团队人才进行盘点，根据业务发展需要建设人才梯队，分层分类对人才进行管理和培育，保障业务的人才输送 4、员工思维：定期、不定期参加业务会议，与不同类型员工进行面谈，了解员工思维状态并及时进行辅导和给出建议、引导；组织业务团队共创会、激励会、荣誉表彰会、团建活动等，提升员工凝聚力 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2、人力资源工作3年以上，HRBP工作经验至少2年 3、擅长培训 / 绩效 / 员工关系等两个以上模块 4、性格开朗乐观、皮实且执行力强，具有较强的新媒体思维 5、工作积极主动，责任心强，沟通能力、抗压能力强 6、能积极参与业务活动，有商业思维的优先 7、有金融行业 HR 经验者优先，了解行业人才特性 岗位职责 1、组织诊断：每月在指导下对所负责的业务部门进行业务诊断，提出短、中、长期解决方案，与HRD及业务负责人确认行动计划，并推进实施 2、组织治理：伴随业务发展及目标落地情况，通过人力资源动作及时推动战略目标落地 3、员工能力：每季度对责任团队人才进行盘点，根据业务发展需要建设人才梯队，分层分类对人才进行管理和培育，保障业务的人才输送 4、员工思维：定期、不定期参加业务会议，与不同类型员工进行面谈，了解员工思维状态并及时进行辅导和给出建议、引导；组织业务团队共创会、激励会、荣誉表彰会、团建活动等，提升员工凝聚力 任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2、人力资源工作3年以上，HRBP工作经验至少2年 3、擅长培训 / 绩效 / 员工关系等两个以上模块 4、性格开朗乐观、皮实且执行力强，具有较强的新媒体思维 5、工作积极主动，责任心强，沟通能力、抗压能力强 6、能积极参与业务活动，有商业思维的优先 7、有金融行业 HR 经验者优先，了解行业人才特性 职位信息 职位名称 吉安HRBP 薪资范围 15 - 25 K/月 职位性质 全职 职能类型 职能类 工作地点 江西·吉安市 发布日期 2026-09-20 公司信息 乐信 乐信（NASDAQ:LX）成立于2013年8月，是中国领先的新消费数字科技服务商，以科技创新不断创造新消费方式，打造了以分期消费品牌分期乐、数字化全场景分期消费产品乐花卡、跨生态会员权益聚合平台乐卡为核心的新消费服务生态，帮助亿万用户快乐消费，通过科技助力商家提升经营能力，创造更大商业价值，助力中国新商业文明加快建设，推动中国经济健康蓬勃发展。截至2020年9月，乐信用户数达到1.06亿。 乐信 乐信（NASDAQ:LX）成立于2013年8月，是中国领先的新消费数字科技服务商，以科技创新不断创造新消费方式，打造了以分期消费品牌分期乐、数字化全场景分期消费产品乐花卡、跨生态会员权益聚合平台乐卡为核心的新消费服务生态，帮助亿万用户快乐消费，通过科技助力商家提升经营能力，创造更大商业价值，助力中国新商业文明加快建设，推动中国经济健康蓬勃发展。截至2020年9月，乐信用户数达到1.06亿。 最新职位 Agent 算法专家 40 - 60 K/月 全职 | 技术类-算法 广东·深圳市 | 发布于 2026-09-22 团队与业务背景 我们正在建设面向内部业务的企业级 Agent 管理平台，目标是让 非技术的业务同学 也能完成智能体的搭建、调试与上线。首批场景集中在 客服与工单 ：意图识别、知识问答、工单自动分派与流转、对话质检等。平台覆盖大前端、消金产品、SRE、工程平台等多条业务线，你设计的算法能力会直接作用于真实业务量与真实反馈闭环，而不是停留在 Demo。 岗位职责 负责 Agent 核心算法模块的设计与实现，包括**规划（Planning）、记忆（Memory）、工具调用（Tool Use）、反思（Reflection）**与多智能体协作策略，并持续迭代。 面向客服、工单等场景做 端到端效果优化 ：从任务定义、上下文工程、工具集设计到失败归因，持续提升任务成功率与一次解决率。 构建 Agent 评测体系 ：设计场景评测集、搭建自动化打分（规则 + LLM-as-judge）、实现轨迹级归因，让效果变化可量化、可回归。 负责 基座模型选型与成本优化 ：模型分级路由、Prompt 与缓存优化、小模型微调（SFT / DPO / LoRA），在效果与单位任务成本、延迟之间取得平衡。 推进 RAG 与知识接入 ：文档切片、混合召回、重排与多轮知识一致性，支撑知识问答与操作类任务。 跟踪 Agent 前沿方向（ReAct、Reflexion、Plan-and-Execute、Multi-Agent、MCP、AG-UI、Agent Harness 等），完成技术选型评估并推动落地。 与平台工程、业务产品紧密协作，把算法能力沉淀为 可配置、可复用的平台能力 ，降低业务侧使用门槛。 任职要求 学历 ：本科及以上，计算机、数学、统计或相关专业；5 年以上算法或 AI 应用研发经验，硕士可适当放宽年限。 模型功底 ：理解 Transformer 基本原理与主流大模型的能力边界，有扎实的 Prompt 与上下文工程实战经验。 经验 ：主导过至少一个 已上线运行 的 Agent 或 LLM 应用，能清楚讲述链路设计、指标变化与踩坑过程。 框架 ：熟悉至少一种 Agent 编排框架（LangGraph、AutoGen、CrewAI、AgentScope、Dify 等），或有自研运行时 / 编排引擎经验。 工程 ：熟练使用 Python，具备独立把方案跑通、上线的工程能力；了解向量检索与 RAG 常见工程链路。 调试 ：具备数据驱动的排查能力，能通过日志与 Trace 判断问题出在模型、Prompt、工具还是流程编排。 协作 ：能把模糊的业务诉求拆解为可执行的算法任务，并与产品、工程团队顺畅对齐。 加分项 有微调与对齐实战经验（SFT、DPO、RLHF），熟悉 LoRA / QLoRA 等高效微调方案。 有评测集从 0 到 1 的建设经验，或做过 LLM-as-judge 的可靠性校准。 有客服、工单或金融行业场景经验，理解合规与风控边界。 熟悉 MCP、A2A、AG-UI 等协议，或参与过开源 Agent 项目。 有 Agent 运行时与沙箱（Sandbox）相关经验，如隔离执行、权限控制。 有论文、专利或高质量技术博客输出。 我们提供 真实业务场景 ：企业级平台一线落地，有真实业务量与反馈闭环，成果可被验证。 多业务线协作 ：横向覆盖大前端、消金产品、SRE、工程平台、工具平台等团队。 技术决策参与 ：技术选型、架构设计与路线图规划，你有直接的话语权。 有竞争力的薪酬 ：薪酬面议，配套完善的福利与弹性工作安排。 立即投递 允许3个月内投递5个职位，请选择适合的职位进行投递 战略管理专员 10 - 15 K/月 全职 | 职能类 广东·深圳市 | 发布于 2026-09-22 核心工作职责： 1、宏观、行业研究，通过相关的数据分析、专家访谈来明确当前行业所处的阶段； 2、同业跟踪研究，收集、整理同业的最新战略和经营信息，形成专题报告； 3、战略规划，参与集团战略澄清、拆解和定期复盘回顾； 4、项目PMO，支持集团重要项目的运营，包括早期的规划、案例研究等； 5、会议管理，集团层面重要会议的统筹安排，会议纪要，重要决议执行跟踪。 任职要求： 1、1-3年咨询经验，有金融行业战略咨询优先； 2、对数字敏感，有一定的财务分析能力； 3、结构化思维，能汇报小的研究专题； 4、结果导向，能牵头独立完成相关的分析报告。 立即投递 允许3个月内投递5个职位，请选择适合的职位进行投递 SSC岗（运营向） 12 - 20 K/月 全职 | 职能类 广东·深圳市 | 发布于 2026-09-20 核心工作职责 l 统筹千人以上规模企业 SSC 整体运营工作，牵头基础人事流程线上化规划、搭建与持续运营，推动入转调离、证明开具、信息变更、考勤等全场景流程系统化、线上化落地，构建标准化、自动化人事运营体系，保障业务高效合规。 l 负责HR 智能服务台整体搭建与运营管理，梳理员工高频咨询场景，搭建并迭代 FAQ 知识库，协同 IT 完善智能问答、自助查询、工单流转等功能，持续提升自助服务率与员工体验。 l 统筹全国社保、公积金各类疑难 CASE 的应对与处置，针对参保异常、基数核定、补缴、转移、政策差异等问题建立快速处理机制，输出标准化解决方案与风险防控 SOP，支撑全国业务合规开展。 l 主导入转调离、考勤、社保等 SSC 业务流程优化，深度挖掘线上化运营、智能服务及社保实操中的痛点，制定可落地优化方案并推动跨部门落地，持续提升运营效率。 l 搭建 SSC 核心数据管理体系，统筹人事、考勤、社保服务相关数据治理与分析，定期输出运营数据报告及优化洞察，为管理层决策与服务质量提升提供支撑。 任职要求 l 工作经验：5-8 年 SSC 运营及管理相关工作经验，优先考虑有千人以上企业 SSC 服务经验，具备人事流程线上化、HR 智能服务台 / 知识库运营实操经验者。 l 核心能力：能够独立主导人事流程线上化项目与智能服务台搭建运营，具备较强的流程优化、方案输出与项目推进能力；精通社保公积金实操与疑难 CASE 处理，可输出标准化解决方案与 SOP。 l 专业能力：熟悉人力资源相关法律法规及各地社保政策，掌握 SSC 全模块运营逻辑，能够统筹数据治理、人事月报编制，高效处理各类人事及社保异常问题。 l 其他要求：细致严谨，责任心强，具备优秀的跨部门沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力，熟练使用办公软件及各类 HRIS、eHR、自助服务平台，有0-1搭建飞书服务台机器人经验优先。 立即投递 允许3个月内投递5个职位，请选择适合的职位进行投递 查看更多职位 投递简历 允许3个月内投递5个职位，请选择适合的职位进行投递