岗位描述
岗位职责： 1.需求对接与培训安排：与华中培训基地和所有督导进行密切沟通，准确理解培训需求。根据直营现有可用培训资源，合理安排事业合伙各职级人员培训门店及时间，期间需追踪人员培训状况；包括但不限于店员、店长、合伙人、督导等职级培训对接安排，确保培训顺利实施与高质量完成。 2.学习资料与工具的更新迭代：依据总部最新政策、产品标准更新，对现有的学习资料、表单、教学视频等培训工具进行实时维护更新，确保所有材料均符合最新标准，内容新颖、实用性强，有效提升培训效果。 3.线上平台管理与支持：协助进行线上学习&访店平台需求操作，包括内容表单上传、分类管理、学习考试推送等工作。与总部IT部门紧密合作，解决线上培训过程中遇到的技术问题，提升用户体验，促进学习资源的有效利用。 4.培训效果评估与反馈：通过问卷调查、线上&线下回访等方法，收集并分析培训效果，为后续培训内容与形式的优化提供数据支持。与加盟店保持沟通，收集反馈意见，不断改进培训方案，确保培训目标的达成。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历工作经验：至少1年以上培训或相关领域工作经验，有连锁加盟行业背景者尤佳。 技能要求：优秀的沟通协调能力和项目管理能力，熟悉成人学习原理。熟练掌握办公软件及在线学习平台的操作。 态度与能力：积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。能够快速适应变化，勇于创新，持续学习。 薪资待遇：月薪范围6,000元至7,500元人民币，具体根据候选人的工作经验与能力确定。此外，公司提供完善的福利体系，包括五险一金、年终奖金、带薪年假、职业发展机会等。