岗位描述
1、搭建区域训练体系。根据业务需求、战区发展规划制定培训计划，组织课程开发并持续升级。 2、建设训练基地：赋能战区及内部团队成长，不断提高培训质量和效果，促进关键业务能力提升。 3、聚焦业务目标，结合组织的文化价值观，针对梯队管理能力、专业能力、通用软性技能的需求，不断完善知识沉淀、技能提升的方式方法，形成数据洞察，分析培训活动的效能产出比，并有效转化。 4、组建专业、职业的培训团队及讲师团队，承接总部培训规划的执行落地工作。 （1）5年以上连锁餐饮品牌培训发展管理经验，如有肯德基，麦当劳等餐饮连锁企业培训管理者优先。 （2）熟悉连锁餐厅操作及营运模式，精通餐厅岗位及餐饮连锁培训组织作业流程。 （3）有培训理论与工具使用基础，人才梯队建设及领导力项目实施。 （4）目标感、责任心强，沟通能力好，能够协助战队、加盟商共成长 职位类别: 社会招聘