管培生

1.参与公司储备人才培养计划，按项目安排在研发技术、营销管理、智能制造、数字化、现代种植、职能管理六个方向轮岗实践，轮岗结束后结合个人意愿、表现和公司需求确定岗位方向。 2.深入业务一线，了解公司产品、业务流程、运营模式及企业文化。 3.参与轮岗部门重点项目或专项任务，协助完成调研、执行、数据整理、流程优化等工作。 4.定期输出轮岗学习总结、项目复盘及汇报材料，参与管培生培养期考核。