岗位描述
1、系统建置与项目管理： 主导人力资源核心系统（HRIS）的规划、选型、架构设计与落地实施专案；推行敏捷项目管理，确保系统全生命周期的高质量交付与平稳运行。 2、低代码敏捷开发： 熟练运用企业级低代码/零代码平台，针对KPI管理、员额管理、HR核心业务场景，实现功能模块的快速搭建、敏捷迭代与高可用性配置。 3、独立开发与系统集成： 具备一 定编写定制化组件与核心API接口，彻底打通不同数据壁垒，构建统一、互通的人力资源数据底座。 4、效能诊断与专案落地： 深度诊断招聘、薪酬、工时等核心模块的效率瓶颈，主动识别数字化精进机会点，设计并落地端到端（End-to-End）的数字化提效专案，赋能组织向智能化转型。