岗位描述
1.达成公司或分管渠道年度各项预算指标。 2.负责公司或分管渠道落实制度经营关键动作，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率。 3.根据上级公司整体工作节奏，分析市场环境与竞争状况，细化销售策略，组织开展客户开拓、经营活动、产品训练，推动业 务目标达成。 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升公司专业化经营水平。 1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。 2.高度认同本公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的规划，服从公司工作调配和管理。 3.具有职业经理人的综合能力素养，较强的机构经营管理能力、执行能力、学习创新能力。 4.具有丰富的金融(银行、保险行业优先)行业管理经验（5年及以上），能力突出，业绩优良，在原单位的职务原则上不低于拟任职职务（且任同职级年限3年及以上）。 5.大学本科及以上学历,较优秀者可适当放宽至大学专科学历。 6.年龄原则上应在40岁以下。 7.符合公司有关干部任职亲属回避政策要求。 8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。 9.同等条件下，退役军人优先考虑。 职位类别: 社会招聘