岗位描述
1. 负责公司薪酬福利相关制度与工作流程的制定、实施和监督工作； 2. 负责公司工资总额管理，审核、监督工资总额执行情况； 3. 负责公司薪酬、福利体系建设，核定工资、福利标准，对薪酬、福利进行管理； 4. 负责员工薪酬发放及各项社会保险、个人所得税扣缴申报等工作； 5. 负责公司绩效管理体系建设，制定公司绩效管理相关 制度、年度绩效考核方案，组织开展年度绩效考核工作； 6. 负责对接金融行业薪酬监管政策，落实薪酬合规相关要求； 7. 负责领导交办的其他工作。 1.中共党员，政治立场坚定，遵纪守法；工作严谨细致，责任心强，有较强的保密意识和抗压能力； 2.具有2年及以上薪酬福利相关工作经验，熟悉薪酬福利管理流程，熟练掌握薪酬核算、发放及个税申报操作； 3.精通Excel数据处理分析，具备较强的数据敏感度和数据分析能力； 4.具备薪酬体系搭建、工资总额管理、人力成本管控等相关工作经历； 5.熟悉金融行业薪酬监管政策，有金融行业（银行、保险、券商、金融央企）相关工作经验者优先； 6.具有企业人力资源管理师（三级/高级工）及以上职业技能等级证书者优先。 职位类别: 社会招聘