人力资源管理岗(J12675)

1.协助人力资源部开展人员招聘、配置和规划等工作； 2.负责部门人事管理工作； 3.负责部门薪酬核算和发放工作； 4.负责组织实施部门人员的月度、季度、年度绩效考核工作； 5.负责组织和调度部门培训工作； 6.负责部门内部员工入职、社会保险及公积金管理工作。 本科及以上；人力资源管理、行政管理、企业管理、经济管理、社会保障等管理类专业； 经验要求：有相关经验者优先 职位类别: 社会招聘