岗位描述
岗位职责：1、公司战略决策的专项管理与推进，过程中根据进度实施监控与纠偏，并从结果上进行分析实际完成效果；2、根据各组织职能及管理目标要求，从运营维度统筹部门级绩效设定、优化与考核核算，落实KPI 管理体系；3、负责公司级流程梳理，诊断或根据现有流程问题与业务痛点，优化流程规则，设计流程架构，提高公司流程成熟度，保障运营的高效运转。4、及时发现各部门运营管理问题，跟踪责任单位改善，以实现运营管理的持续改进与优化，提高运营效率。任职要求：1、统招本科及以上学历；五年以上相关行业运营管理、流程管理、业务分析的经验；2、具有较强的计划性和实施执行的能力，具备以目标为导向的独立思考能力，能够敏锐的发现问题，可独立提出完整的优化方案，形成解决问题的闭环；3、具有一定的战略逻辑思维，工作推动能力强，有较好的沟通和组织协调能力，能跨部门协作。4、良好的跨部门沟通协作能力、抗压能力强，执行力与自驱力强，有责任感；5、具备良好的office操作能力 与 PPT呈现能力。