岗位描述
负责执行公司规划，负责机构新人育成制式培训的组织与实施。 负责全机构新人育成课程培训的协调、支援。 负责全机构新人制式课程培训执行、追踪与评估。 负责新人活动、新人转正工作的推动。 完成领导交办的其他工作。 具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 具备营销推动策略的信息收集能力，能够快速抓住业务主线，并能根据市场和公司情况、同业和队伍动向等因素制定适宜的营销节奏和营销策略。 具备良好的抗压能力和自驱力，逻辑清晰、结果导向，拥有优秀的沟通协调与资源整合能力，责任心强。 职位类别: 校园招聘