精益改善岗

1. 对接业务部门梳理流程与能力模型，独立完成需求调研，形成针对性培训方案； 2. 开发培训课件与实操教材，组织线上线下授课及现场带教，确保培训落地执行； 3. 跟进培训效果，组织考试与复盘，统计培训数据并输出复盘报告，持续迭代课程内容； 4. 承担项目推广现场培训指导，沉淀流程标准与常见问题，保障新项目顺利落地； 5. 挖掘培养内部讲师，协助搭建内训师队伍，完善培训体系与梯队人才培养机制。