岗位描述
1. 部门战略与规划 根据公司产品战略与质量目标，制定测试技术研发中心的中长期技术规划与年度工作计划。 规划测试技术路线（如自动化测试、RF测试、声学测试），推动测试能力与产品迭代同步升级。 负责部门预算编制与资源调配（人力、设备、仪器、软件工具）。 2. 测试技术研发管理 统筹测试方案、测试工站、检测软件、自动化线体的研发与导入，确保测试覆盖度与判定准确性。 主导新测试技术预研与落地（如蓝牙/BLE RF测试、OTA测试、音频测试、功能自动化测试）。 审核测试软件架构、测试判定逻辑与数据管理方案，把控技术质量。 推动测试标准化建设。 3. 测试设备与线体管理 统筹测试设备选型、验收、校准，保障产线测试设备稳定。 推动自动化测试线体（机械手+测试工站联动）的规划、导入与持续优化。 建立设备故障响应机制，降低测试设备停机对产线的影响。 4. 数据管理与系统对接 推动测试数据与系统的对接，实现测试数据可追溯、可分析。 建立测试数据分析机制（误判率、漏测率、测试节拍CT、直通率FPY），支撑质量改善。 确保测试数据安全与合规管理。 5. 团队建设与人才培养 负责部门组织架构设计、岗位配置与人员招聘。 建立技术人才梯队与培养机制（测试开发、软件开发 多通道发展）。 制定绩效考核方案，激励团队技术攻关与效率提升。 营造技术分享氛围，推动内部培训与知识沉淀。 6. 跨部门协作 与产品研发、质量、生产、IT、采购等部门协同，保障测试能力支撑量产。 主导新产品导入（NPI）评审，提前识别测试风险与资源需求。 7. 质量与合规 确保测试活动符合公司质量体系与行业标准要求。 负责部门安全、保密与合规管理。