岗位描述
岗位职责： 1. 招聘管理：负责业务及后台部门月度全流程招聘工作及招聘预算管理，在时效内保证招聘高质量达成；结合公司业务情况及岗位需求现状，拓展并维护招聘渠道，优化人才寻访方式，建立关键岗位人才库； 2. 人事队伍数智化运营：负责团队日常运营数据监控，建立自动化报表体系，通过BI工具实现队伍健康度实时可视化，推动运营流程标准化、智能化； 3. 职场管理：负责职场全生命周期管理，涵盖新建、改造项目的租赁寻源、方案设计、工程建设及验收结算，严控预算与进度，确保合规执行；统筹供应商管理，保障合作方符合公司标准；熟练操作职场管理系统，主导项目线上流程推进与数据维护，及时清理权限，保障系统安全，并参与系统升级与测试，提升管理效能； 4. 日常运营及IT管理：通过集团职场管理认证，持证上岗；负责日常运营，按月报送席位使用率、成本等数据，组织定期巡检，及时发现并处理运营问题，高效完成各项临时任务，确保信息反馈准确及时； 5. 部门年度重点项目协助推动及领导交办的其他工作。