岗位描述
工作职责: 1、根据各部门编制及人员异动情况核定人员招聘需求。 2、根据招聘需求，拟定内、外部招聘计划。 3、拓宽招聘渠道，维护良好的渠道合作关系，提高招聘效率。 4、负责组织社招、校招、内部招聘等各项招聘活动，及时补充各部门人员。 5、了解各部门需求岗位业务内容，快、精、准推送高质量候选人，确保招聘质量。 6、时刻关注各部门人员动态，做好人员储备工作。 7、负责定期将招聘进度反馈至相关部门。 8、关注关键岗位人员试用期内工作适应情况。 任职要求: 1、良好的沟通、组织协调能力，较强的工作责任心和良好的工作态度。 2、3年以上人力资源招聘方向或猎头从业经验。 3、有过大型校园招聘项目经历者优先。 职位类别: 社会招聘