岗位描述
岗位职责：1、协助开展新基地文化 IP 体系落地执行，包含 IP 形象延展、物料设计、视觉规范维护等；2、协助承接文化、行为准则的落地运营，包含制定年度企业文化活动计划，并负责具体活动的策划、组织和执行，包括但不限于年度表彰、团建、节日活动等；3、协助进行企业文化理念的传播和推广，设计和制作企业文化宣传材料，如企业文化连廊、手册、宣传海报、视频 等；4、负责公司内部文化宣传平台的维护和更新，包括但不限于公司官网、内部通讯软件、内部论坛、广告机、电视屏等；5、积极与各部门沟通交流，了解各部门文化特点和需求，跟进各部门文化活动的开展；6、完成领导交办的其他工作，配合跨模块协作，适配多场景工作，具备转岗潜力适配能力。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、广告/视觉设计、传媒设计、新闻传播、中文等相关专业优先；2、1年及以上企业文化/品牌公关/品牌 IP等相关工作经验，有大型企业或互联网公司工作经验者优先，接受优秀应届毕业生；3、熟练使用PS、PR、AI等设计软件，具备良好的图片处理、平面设计和视频剪辑能力；熟悉企业文化建设理论和实践，具备良好的文案写作能力和活动策划能力；4、有独到的审美和观点，思维敏捷；细心、执行力强，擅长跨部门沟通，理解落地优先，不只是做漂亮内容，能推动文化事项闭环落地；5、具有奋斗精神，承压能力强。