岗位描述
基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。岗位职责：1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能；2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；3、配合销售团队维护经 销商与终端客户关系，收集并反馈市场信息；4、按计划完成阶段性销售目标与工作汇报；5、积极参加集团及事业部组织的专业培训项目，深入学习企业文化与业务模式，建立战略级岗位认知体系，按期完成培训结果交付并反馈相关材料。