岗位描述
1.根据公司业务发展需求及现有人员编制，制定年度人员招聘计划，优化人员配置； 2.开发和维护各类招聘渠道，甄选工具，并有效运用； 3.根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试； 4.负责定期更新招聘报表，确保及时准确。 1.硕士及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2.英语六级，四级择优。 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求及现有人员编制，制定年度人员招聘计划，优化人员配置； 2.开发和维护各类招聘渠道，甄选工具，并有效运用； 3.根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试； 4.负责定期更新招聘报表，确保及时准确。 任职资格： 1.硕士及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2.英语六级，四级择优。 职位信息 职位名称 职位名称 招聘配置 招聘配置 薪资范围 薪资范围 - - 职位性质 职位性质 全职 全职 职能类型 职能类型 招聘配置 招聘配置 所属部门 所属部门 徐州徐工汽车科技股份有限公司 徐州徐工汽车科技股份有限公司 工作地点 工作地点 江苏·徐州市 江苏·徐州市 发布日期 发布日期 2026-10-15 2026-10-15 申请职位 2027届徐工校园招聘允许投递2次，请选择适合的职位进行投递 最新职位 海外市场支持 技术翻译高级工程师 现场工艺 营销与服务财经BP 监督检查 战略洞察 标准研究 实验测试 © 2023-2024 徐工集团工程机械股份有限公司 京公网安备 11010802024479号 京ICP备15060035号-3 公司详情