岗位描述
A、职责概述 Responsibility Overview： 作为法律顾问独立处理公司法律事务和合规法律事务，为公司业务链提供法律服务和合规意见，具有较强的沟通与合作能力 B、职责描述 Responsibility Description： 1. 对汽车行业业务链有基本的了解，熟悉中国合规领域相关的法律法规、行政和司法实践 2. 熟悉HR相关法律法规，能够为公司HR部门独立提供法律诉讼及非讼支持，确保公司人事业务及制度的合规性 3. 能够为公司日常运营中的数据合规问题和相关合同进行审核，提出意见并寻找解决方案，控制降低法律风险; 4. 准备、起草、翻译、修改各类中英文标准或非标准法律文件，包括但不限于合规制度及流程等 5. 主导或参与公司内部合规调查，必要时协调相关政府机构询问与调查 6. 制作法律与业务相结合的合规培训资料，并为公司管理层和员工通过数据合规培训与宣讲 7. 在合规团队负责人的带领下完善公司级数据合规流程、搭建合规系统，从中美两国合规角度对业务风险进行控制, 能够配合合规团队负责人解决重大复杂的合规问题 1.教育程度 Education 学历 Required Degree：本科或以上, 专业 Major：法学（拥有工科背景优先） 2.工作经验 Working Experience 3年以上律师事务所或者大型公司法律部工作经验及2年以上HR和/或数据合规领域工作经验 3.知识/技能 Knowledge/Skills 1）专业知识 Knowledge：在中国劳动法和/或数据合规法律和实践领域拥有丰富经验 2）专业证书 Certificate： 法律职业资格 Chinese Bar Qualification 拥有注册信息专业人员资格（CISP）证书优先考虑 CISP Qualification Preferred" 3）英语Language： 大学英语六级以上, 英语表达流利 4）计算机Computer：熟练 应用Office软件 Implement Office Software 5）其他技能Other Skills： 具有较强的中英文沟通与合作能力，能够与业务部门、外部律师开展良好沟通与合作 4.素质能力Competencies 具有一定的人际沟通能力，跨团队合作能力，分析思考能力 职位类别: 社会招聘