岗位描述
1. 深入理解客户需求，独立开展人才管理相关问题诊断与解决方案设计，并清晰向客户传达工作成果； 2. 基于人才标准构建、人才评估、人才发展及组织管理等业务场景，为客户提供专业咨询建议与落地实施方案； 3. 参与项目关键环节，包括与企业中高层管理者沟通协调、阶段性汇报及赋能培训等； 4. 持续沉淀项目经验 ，提炼交付策略、行业解决方案及成功案例，面向内部顾问团队开展技术赋能与知识传递； 5. 结合北森AI产品体系（AI面试官、AI陪练、AI领导力），推动AI能力在客户场景中的解决方案落地和迭代； 6. 协同产品研发与解决方案团队，反馈客户真实需求与使用洞察，支持AI产品功能演进与价值验证。 7.对(集团性企业/保银/央国企)某一行业有深入了解和研究，带领团队打造最佳人才管理实践，并在行业内落地推广； 1. 本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业背景，熟悉人才测评、人才管理的理论与实践，具备5年以上人力资源咨询或企业人才管理相关工作经验； 2. 具备扎实的专业能力与结构化问题解决能力，能针对不同行业及企业需求提供适配性解决方案； 3. 具备与企业中高层管理者有效沟通的能力，有较强的人际影响力、责任意识及客户服务导向； 4. 学习能力强，思维开放灵活，能快速掌握新工具、新方法并应用于实践； 5. 对AI技术在HR领域的应用有基本认知或实践经验，愿意深入理解并推动AI产品在人才管理场景的落地； 6. 热爱专业咨询服务工作，能适应短期出差安排。 职位类别: 社会招聘