岗位描述
职能职责 1.建立并完善公司员工绩效管理体系，制定员工绩效管理制度，统一绩效管理标准，并组织实施、评估和完善； 2.组织完成公司员工日常绩效管理和年度绩效考评方案的制定、实施、评估、改善； 3.收集并分析公司员工考核结果数据及绩效数据，诊断存在的问题，输出绩效报告，持续推进绩效管理体系优化过程。 1.人力资源管理、工商管理类相关专业； 2.具有熟练掌握office办公软件以及相关数据分析软件的能力； 3.工作细致，具有较强的组织能力、沟通能力、问题分析和抗压能力。 4.本科及以上学历。 职能职责 1.建立并完善公司员工绩效管理体系，制定员工绩效管理制度，统一绩效管理标准，并组织实施、评估和完善； 2.组织完成公司员工日常绩效管理和年度绩效考评方案的制定、实施、评估、改善； 3.收集并分析公司员工考核结果数据及绩效数据，诊断存在的问题，输出绩效报告，持续推进绩效管理体系优化过程。 任职要求 1.人力资源管理、工商管理类相关专业； 2.具有熟练掌握office办公软件以及相关数据分析软件的能力； 3.工作细致，具有较强的组织能力、沟通能力、问题分析和抗压能力。 4.本科及以上学历。 职位信息 职位名称 职位名称 人力资源管理 人力资源管理 薪资范围 薪资范围 - - 职位性质 职位性质 全职 全职 职能类型 职能类型 薪酬管理 薪酬管理 所属部门 所属部门 徐州重型机械有限公司 徐州重型机械有限公司 工作地点 工作地点 中国 中国 发布日期 发布日期 2026-09-17 2026-09-17 申请职位 2027届徐工校园招聘允许投递2次，请选择适合的职位进行投递 最新职位 投资管理 招聘配置 测试分析 动力技术 AI算法与软件 仿真 热管理 电子电气架构 © 2023-2024 徐工集团工程机械股份有限公司 京公网安备 11010802024479号 京ICP备15060035号-3 公司详情