岗位描述
岗位职责：1.负责机构KPI目标制定、过程监控及达成管理2.负责机构预算管理、经营分析及改善、人效提升3.负责机构人力管理，人才梯队建设4.负责团队文化建设，开展团队文化活动5.负责订单及合同标准化管理6.负责机构流程制度建设岗位要求：1.本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、人力资源管理等相关专业;2.具备3年及以上，运营管理或团队管理相关工作经验；3.熟悉运营管理体系，具备KPI制定与绩效管理能力；4.熟悉预算管理、成本控制及财务分析知识；5.具备团队管理与人才梯队建设经验；6.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力；7.熟悉合同管理、订单管理及台账管理流程；8.具备制度建设与流程优化能力，逻辑清晰，执行力强；9.CET-4及以上。