岗位描述
基于公司未来战略与业务发展需求，通过“岗位实操历练+专业技能培训+管理能力赋能+职业导师带教”四位一体培养路径，3-5年可成长为质量检验领域专业技术人才或主管/班长，5-8年可成长为质量检验领域核心技术人才或经理/主管。1、通过检验工作历练，掌握质量检验相关国家标准、行业规范及企业内部质量管控体系，熟悉原辅料入厂、生产 过程、成品出厂各环节的检验工作全流程要求。参与新检测技术落地应用工作，提升技术能力。2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实质量管理基础能力，扎实掌握实验室管理体系要求，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。3、随着实战经验持续积累，可稳步向质量领域主管/经理进阶，最终朝着质量检验领域核心管理人员的职业目标迈进，打造长期发展竞争力。