岗位描述
1、正确理解及执行公司海外营销相关的人力资源管理政策、积极推进HR体系建设； 2、负责实施与推进本地招聘、本地培训、企业文化建设等相关项目； 3、负责规范、执行薪酬福利政策，协助落实本地薪酬激励项目； 4、负责员工劳动关系、各项人事业务的处理； 5、负责其他人力资源日常业务的开展。 1、本科及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能； 2、责任心强，工作积极主动，有较好的承压能力； 3、人际敏感度高，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识及亲和力； 4、为人正直，原则性强，有较强的执行能力； 5、熟练的英语听说读写能力。 工作职责 1、正确理解及执行公司海外营销相关的人力资源管理政策、积极推进HR体系建设； 2、负责实施与推进本地招聘、本地培训、企业文化建设等相关项目； 3、负责规范、执行薪酬福利政策，协助落实本地薪酬激励项目； 4、负责员工劳动关系、各项人事业务的处理； 5、负责其他人力资源日常业务的开展。 任职要求 1、本科及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能； 2、责任心强，工作积极主动，有较好的承压能力； 3、人际敏感度高，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识及亲和力； 4、为人正直，原则性强，有较强的执行能力； 5、熟练的英语听说读写能力。 职位信息 学历要求 本科 职位名称 人力资源经理-海外 工作地点 海外其他 查看更多职位 分享职位 登录并投递 应届生招聘允许2026年06月01日至2027年08月31日内投递1次，请选择适合的职位进行投递 职位概览 职位详情 Slide 1 of 1 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册