岗位描述
1.线上人力储备及招募规划，依各区域人力需求做好线上人力储备及招募规划 2.做好线上招聘信息发布/更新/维护 3.依各区招聘需求，发布招聘信息 4.筛选线上招聘简历，推荐简历至区域人资及用人主管 5.线上招聘标准流程管理 6.协助各区人资达成招聘目标 7.线上招聘指标检视，招聘系统维护，依标准进行组织、人员等维护，月度进行招聘目标及达成检视 1.本科（ 含）以上 2.人力资源管理专业知识，熟悉电脑软件操作 3.具备基础、全面的专业操作技能，如报表处理、数据分析等 4.善于表达，具备较强的沟通能力及应变能力 5.抗压能力强、创新求进，有责任心和目标感 职位类别: 实习生招聘