岗位描述
1. 架构设方法论指导与咨询 - 跟踪学习主流的架构方法论，去粗存精，形成简单、实用的架构方法论，以满足企业数字化转型时代业务与IT系统设计的需求。 - 提供对架构方法论的解答与咨询服务。 2. 架构设计与软件开发成果评价 - 制定并维护架构（业务架构/解决方案架构）的评级标准。 - 定期或按需对事业部相关软件产品的架构进行评估与评级。 - 指导事业部自身对产品的架构进行评估与评级。 3. 参考架构提供 - 跟踪、整理、编制面向典型问题域(包括业务、应用、数据和技术等架构方向)的各类参考架构。 4. 特定领域问题咨询 - 按需对特定领域问题进行研究并提供相关的研究成果。 1. 教育背景 - 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 经验要求 - 10年以上软件编程经验，8年以上架构设计经验。 - 有三个以上不同行业的软件开发或架构设计经验。 - 有过3家以上大型企业客户架构设计方面的经验。 3. 技能要求 - 硬技能： - 熟悉并灵活运用BIZBOK业务架构设计方法。 - 熟悉并灵活运用TOGAF企业架构设计方法。 - 熟悉并灵活运用领域驱动设计（DDD）方法。 - 深入理解并灵活运用面向对象设计思想和函数式编程思想的基本设计原则。 - 熟悉主流的技术架构趋势和主流的云原生应用技术体系。 - 熟悉Java、Go、TypeScript、JavaScript等前后端编程语言，能与开发人员进行无缝交流。 - 熟悉数据结构与算法、编译原理、操作系统等计算机基础科学。 - 软技能： - 具有一定的哲学思维和系统化思维。 - 出色的沟通与图形化表达能力，能够快速把自己明白的东西变成让别人明白。 4. 加分项 - 对AI智能体架构有深入了解和实际设计经验。 职位类别: 社会招聘