人在三七

三七互娱招聘 首页 人才招聘 公司介绍 人在三七 玩心造梦 社会招聘 校园招聘 国家文化出口重点企业 国家文化产业示范基地 MSCI ESG评级AA级 企业文化 CORPORATE CULTURE 使命 给世界带来快乐 面向全世界，以传递快乐为目的，给用户带来愉悦感，给员工带来成就感，给股东带来满足感 愿景 成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业 以马拉松的永续经营精神追求卓越发展 价值观 创新 进取 分享 尊重 创新：拥抱变化，勇于探索 面对风云变幻的世界，时刻保持创新创造是三七人的特质。在日常工作中，我们会产生各类有效的小改善、小发明、小创新，做笃定前行的“探索者”，用“前瞻性眼光”引领长期发展。 进取：乐观向上，追求卓越 在三七，大家都是敢想敢干的“进取家”，我们目标清晰，热爱自我挑战。大家会及时识别组织的未来机遇，并转化为个人的目标，创造无限可能！ 分享：相互成就，共同成长 在三七，我们互相陪伴、共同成长，还有很多人能够数年如一日般持续分享所学，并与小伙伴们集思广益、群策群力迸发更多的灵感，共同成就更优秀的我们！ 尊重：空杯心态，平等重视 三七就像是一所大学，大家都是一起共进退的同学与伙伴，我们互相尊重，保持轻松开放的工作态度，好玩有趣的工作氛围，我们坚信：与优秀的人同行，必将收获更优秀的自己。 马拉松文化 三七互娱将马拉松中精神融入企业经营和员工发展当中，倡导“疾行与恒久”并驱的核心理念。面对市场变革，三七互娱以敏锐的洞察力与深厚的专业底蕴引领业务破浪前行，不断突破自我，刷新极限。同时，三七互娱秉持长远眼光，强化产品与人才的双轮驱动，营造开放多元的发展环境，促进员工与企业同频共振，共同成长。在“马拉松精神”的引领下，三七互娱追求速度与耐力的完美融合，在企业发展的漫长赛道上，稳健前行，力求跑得更快、更远！ 薪酬福利 SALARY AND WELFARE 爱心基金 公司设立爱心基金会，发挥团结互助精神，传递公司关怀，不仅拥有新婚、生育的贺礼金，还会帮助员工解决疾病、意外与家庭困难等问题。 住房免息借款 为帮助员工解决基本的住房困难，减轻在工作地首次购房时首付上的压力，员工满足资格条件即可申请住房免息借款，真正实现“安居乐业”。 不定期团建 为增进感情和团队凝聚力，鼓励员工劳逸结合，三七互娱为员工设有团建基金，并开展聚餐、下午茶、旅游等团建活动。 心理关爱计划 通过专业性、针对性和保密性的贴心服务，为员工扫除扫除心理困惑，开发自我潜能，从心出发。 六险一金 据国家法律规定，公司依照当地法律法规政策为员工办理基本社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）及住房公积金，并为符合资格的员工购买商业保险，充分关注员工的身体健康。 节日活动 为增强员工凝聚力和向心力，丰富员工节日文化生活，三七互娱开展有元宵节、女神节、儿童节、端午节、七夕节、中秋节、1024爱码士节等丰富多彩的特色节日活动。 入职/年度体检 公司为新入职员工提供入职体检，安心入职；一年一度的员工免费体检，通过与三甲医院和专业体检机构合作，涵盖员工关注的各类健康状态检测，同时开展专家健康讲座，全面保障员工健康。 入职周年纪念 在入职周年纪念日这个重要的日子里，每一年三七都会为周年员工准备一些小小惊喜，希望用暖暖的方式打动员工，致敬员工的每一次蜕变。 员工故事 EMPLOYEES STORY AI落地从头越，点燃游戏梦工厂 小吴鸽 前言：“如果有一个可以给三七乃至整个游戏领域带来革命性改变的机会，你会抓住吗？”本篇文章的主人公小吴鸽面对AI落地的新挑战，绞尽脑汁，一遍遍地训练和尝试...最终，他们团队在fps项目中训练出了高度拟人化的AI，并举一反三地把相关经验应用到了其他项目中。 当时，小吴鸽负责了数据挖掘算法和游戏相关AI强化的研究和落地。强化学习这一领域在国内算是新兴的技术，在游戏领域也是占有举足轻重的地位。这对当时他们团队来说，无疑是一个磐石般的巨大挑战，但是越难他就越兴奋，他们几乎一切都是从0开始，摸着石头过河。在之后的日子里，学习强化相关算法、完成游戏状态特征工程、搭建服务器训练环境以及解决游戏服务端通讯等问题，就成了他工作任务的重中之重。整个组为了这个新项目绞尽脑汁，一遍遍地训练，一遍遍地尝试，但效果总是微乎甚微......“AI必须落地！”他用力地握了握拳。在他心里，这不再是一个简单的项目，而是可以给三七乃至整个游戏领域带来革命性改变的梦想，也是他务必要脚踏实地，努力去实现的未来。想到这里，他便又开始了无尽的忙碌...... 他开始从客户的角度思考问题，“如果自己是玩家，我想要和什么样的AI对战？”并反复地问自己“这版AI的能力还能继续提升吗？”忙碌的日子总是过得飞快，终于，他们在fps项目中训练出了高度拟人化的AI，并举一反三地把相关经验应用到了其他项目中，让游戏更有趣，层次更丰富。 有人说，“你走过的每一步都在算数”。在小吴鸽看来，每强化一次算法，积累的经验就会叠加，每一次的项目的“不留坑”，持续用好的结果要求自己，就是在构建好产品的“万里长城”！ “开荒牛”的分享之路 粥粥 前言：此文的主人公粥粥硕士毕业于「华南师范大学」新闻与传播专业，可以说是“根正苗红的传媒人”了！蹭热点、抓流量、脑洞大开出选题对他来说都是“家常便饭”。下面他和团队之间的开荒及分享的小故事，即将开始......01. 这头“开荒牛”到底有多牛?时间追溯到2021年，粥粥的业务重心逐步转到了新模块——「欧美市场策划」，成为了组内开拓欧美市场策划业务的一头「开荒牛」。 众所周知，海外和国内的社交平台在内容定位、用户属性上区别很大，营销手段和传播的玩法也大有不同。刚开始摸索时，他总会碰到一些曲折：“提案不够本地化被毙，红人匹配不够精准效果不佳等等...”随后，他们有针对性地进行市场资源测试，迅速积累经验，用效果广告的思路，来激活品牌营销的灵感，深挖玩家社群的第一手喜好，打破市场壁垒追踪全球趋势，一步步将各大游戏推向广阔的海外市场......02. 让分享成为习惯当谈到他们组的「团队特色」时，粥粥说：“那肯定是「让分享成为习惯」。每人手头上的项目和业务情况都不同，大家不只是埋头苦干、单打独斗，更多时候是互相分享。像前期做社群的时候，为了高效产出宣发素材，我和隔壁视觉组的同学开始了「社群模板图」的制作和流程梳理，只需一张通用模板图，就可以通过替换主要内容来快速迭代，就极大地提升了图片素材的产出速度，也保证了素材的质量。之外，我还将一些类似「真人解说套路」、「社群和游戏导流」等经验进行分享，让全组一起高效FAST地去达成目标。"在三七的日子，粥粥永远都相信“一切都是最好的安排”。充满自信地去接受，足够努力地做好每一件事，就会悄悄变厉害，一点一滴地累积回报，最后去收获集腋成裘，微光成炬的效果！ 最年轻的Unity大神 Draco 前言：主人公Draco初入职场时掏光积蓄飞赴上海向行业uinty专业领域大神学习，在次世代新项目中学以致用，不断探索出草地编辑器助推项目效率提升，最终成为公司最年轻的Unity大神！ 01 掏光积蓄的求学之路他是一名校招生，刚来公司实习时候，正是实时3D渲染的崛起时期。经过思考，他确立了技术美术的职业发展方向，所以整个人处于向技术转型的初期状态，对知识如饥似渴。就在这样强烈的知识渴望下，他注意到了Unity官方在上海举办的Unity技术盛会，这场技术盛会将持续举办三天，会有不下10场的渲染知识分享，而且还外加1