岗位描述
1.捕获市场和行业环境发展趋势、业务战略和目标，并和按优先级排序，识别其他可行战略的业务利益。确定技术对于业务目标的贡献、进行可行性研究、制定高级业务模式，以及起草业务案例。 领导系统能力战略的创建和评审工作，以满足业务战略需求。建立企业级的架构和流程，确保将变更的战略应用融入到组织管理中，并确保获得所有利益相关者的支持和认同。 确保业务战略、企业转型活动和技术发展方向之间相互协调一致，以及制定战略、政策、标准和实践。 2.为了组织和团体的利益，识别潜在 IT 战略的应用，针对更加有效的利用 IT 资产，启动调研与开发工作。在业务和 IT 之间接口的改进工作中充当积极的角色。 3.通过识别、提议、发起和领导重要的项目群改善工作，从而实现显著的改善效果以及可度量的业务利益。对现有流程改善方法进行完善，及/或开发新方法以持续改进。 4.负责重要的咨询活动，包括咨询活动的计划和执行、面向内部或外部客户的提议/销售、客户管理以及管理各类 IT 和 IT 相关主题咨询服务的交付。 5. 大健康联盟的客户生态运营，政企客户的接待等。 1.至少8年相关业务领域工作经验 2.本科 3.能够熟练阅读外文专业资料，具有良好的外文沟通能力 职位类别: 社会招聘