零售培训师

1、参与讨论品牌战略规划，制定零售培训模式，并进行零售培训团队建设。2、根据公司需要，进行零售培训的体系搭建，开发培训课程，并进行企业内部的培训师团队建设、课程体系搭建与完善等。3、支持零售培训业务的开展，促进培训氛围的养成。4、进行培训的训前，训中及训后管理，跟进培训效果，并进行结果测评及分析。5、负麦零售培训的培训实施和管理工作。6、搭建公司整体人才梯队模块体系等，制定培训方案和制度。7、协助零售部门进行零售支持工作。