岗位描述
【轮岗培养】 1、根据公司整体培养计划，在各中心间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能； 2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养； 3、轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择，确定岗位，深入发展和提升业务能力。 【定岗后职责】 1、协助推进区域内拓展项目，协同加盟商开展渠道项目拓展对接，全力达成月度/ 季度/年度门店开设指标，保障区域门店增长规划高效落地； 2、协助完成区域内门店选址工作，包括目标商圈调研、物业筛选、租赁谈判及选址评估，确保门店选址符合品牌标准与盈利预期； 3、协助提升区域加盟商建店能力，提供店铺选址指导，加快加盟商门店落地效率； 4、协助拓展区域内优质物业资源，建立物业资源库并进行日常维护，保障门店拓展的资源储备； 5、协助开展区域内外部合作（如商圈合作、物业合作等）的洽谈，推进合作协议落地，为门店拓展与运营创造有利条件； 6、协助收集管辖范围内商业动态（如商圈客流、租金变化）及竞品信息（如门店布局、运营策略），建立信息档案并定期更新，为区域拓展决策提供数据支撑。 1、26-27届本科及以上学历毕业生，工商管理/金融学/市场营销等专业优先； 2、性格活泼开朗，有责任心，抗压能力强，有学生会/社团经验； 3、沟通表达能力强，人际关系敏感度高； 4、对工作有耐心，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神； 5、良好的逻辑思维、结构性思维能力； 6、熟练使用office，有较强的数据、文案能力。