岗位描述
岗位职责：1.周度、月度、季度各项销售指标分析，同比/环比维度的变化，并和销售负责人输出解决方案并设定观察期限；2.针对销售业务变化给出阶段性政策建议，如外促、内促等；3.根据地方阶段性政策给出电话销售活动建议；4.分店观察日常运营指标，定期巡店，结合业务对销售工作状态/店长任务分配安排合理性评估，与店长探讨问题；5.销售工作流程优 化：结合销售业务员的系统操作、转介绍客户占比、门店客流时间分布、承担周期、订单预测准确度、不定期各区域针对地方性政策；6.协助业务负责人进行业务情况汇总分析及汇报工作。岗位要求：1.全日制统招本科以上学历，5年以上汽车行业经验，熟练掌握excel和PPT等办公软件；2.从事过汽车行业销售计划、销售支持、销售策略等岗位行业经理；3.具有强烈的用户需求意识，逻辑思维能力强，有良好的方案解决意识和能力；4.有较强的数据挖掘、整理和分析能力，并能熟练撰写各种文档。