岗位描述
1、根据公司年度经营指标与战略方案，制定并执行年度人才规划方案，完成招聘任务及招聘效果分析，建立人才储备信息库，实施人才发展计划； 2、制定各类培训和激励计划，提升及不断发展公司人力资源的素质和能力，并保持优秀人才的稳定； 3、维护、发展和传播企业文化，维护积极的公司公众形象。 1、全日制本科及以上学历，理工类相关专业； 2、五年以上人力资源管理经验，三年以上电子或软件研发岗位招聘经验，有半导体行业经验优先； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，系统思考能力、执行力； 4、强烈的自我驱动力，较强的快速适应及抗压能力； 5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解业务，对业务部门时刻保持敏感性； 6、良好的英语听说读写能力； 7、有研发工程师或业务经验背景优先。 岗位职责： 1、根据公司年度经营指标与战略方案，制定并执行年度人才规划方案，完成招聘任务及招聘效果分析，建立人才储备信息库，实施人才发展计划； 2、制定各类培训和激励计划，提升及不断发展公司人力资源的素质和能力，并保持优秀人才的稳定； 3、维护、发展和传播企业文化，维护积极的公司公众形象。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类相关专业； 2、五年以上人力资源管理经验，三年以上电子或软件研发岗位招聘经验，有半导体行业经验优先； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，系统思考能力、执行力； 4、强烈的自我驱动力，较强的快速适应及抗压能力； 5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解业务，对业务部门时刻保持敏感性； 6、良好的英语听说读写能力； 7、有研发工程师或业务经验背景优先。 职位信息 学历要求 本科 发布日期 2026-09-10 职位性质 全职 职位名称 人力资源经理/总监-福州 查看更多职位 分享职位 登录并投递 允许3个月内投递1个职位，请选择适合的职位进行投递 职位概览 职位详情 Slide 1 of 2 Prev Next 请您长按图片或截图保存至相册