岗位描述
1 销售目标的执行与达成 1.1 承接销售中心目标并分解，制定详细计划，建立有效的监控及时发现问题并解决 1.2 基于销售中心目标，制定重点产品或新应用的推广和跟进策略，提高目标产品在特定应用市场的占有率；并提供有效信息给到产品线，增强产品在应用领域竞争力 2 重点应用和客户端推广 2.1 收集和整理重点目标市场、应用, 通过市场调研和分析确定重点客户 2.2 整理区域的目标应用和机会点，组织相关的培训给到团队 2.3 整理公司产品在该领域的成功案例和产品优势，提高影响力 2.4 深入挖掘潜在客户和应用，关注市场竞争动态，与不同部门团队协作调整策略。 3 头部客户的经营 3.1 重点项目的跟进，确保公司产品顺利在客户项目量产，建立长期增长Pipeline 3.2 关键客户人员的沟通和关系维护，全面了解头部客户业务需求，战略方向和应用趋势，制定长远的经营策略 3.3 深入了解客户的具体应用的难点和痛点，以便能够孵化出新物料或者新方案，实现客户价值最大化 3.4 强化沟通与互动，定期组织技术交流和新技术方向沟通，共同探索新的机会和方向，提高忠诚度，成为长期战略伙伴 4 市场应用趋势调研 4.1 收集所在区域市场应用对公司产品规格的要求，给产品线提出新产品规划的要求； 4.2 组织团队与产品线紧密合作，将现场遇到的技术问题和改进建议传递给产品线，推动产品升级 5 技术支持与问题解决 5.1 领导团队为客户提供现场技术支持，优化产品在客户系统中的性能 5.2 组织团队处理客户应用中的出现的技术问题和质量事件，确保客户生产不受影响 6 知识萃取与培训 6.1 组织团队对销售和合作伙伴进行技术培训，帮助其提升对产品的理解和应用能力 6.2 产品应用案例收集与总结 7 团队管理 7.1 工作规划：制定并执行短期团队工作计划，明确团队阶段性目标；为团队成员提供明确的工作方向和指导，确保工作与部门整体目标一致； 7.2 任务分配与监督：合理分配工作任务，充分考虑成员的能力和特长，确保任务高效完成；建立有效的工作进度跟踪机制，及时监督和调整工作进展，解决工作中的问题和障碍； 7.3 绩效评估与反馈：定期对团队成员进行绩效评估，提供客观、准确的评价和反馈；针对绩效不佳的成员，制定改进计划并跟进执行情况； 7.4 员工发展：定期与团队成员进行一对一沟通，了解其职业发展需求和工作困惑，提供相应的支持和建议；组织内部培训和分享活动，提升团队成员的专业技能和知识水平。 8 上级交办的其他工作 任职条件 1 5年以上电子类相关工作经验 2 熟悉半导体产品的性能和应用，有一定的电路设计和分析能力 3 深入理解半导体的技术原理、工艺流程及相关的行业标准 4 了解半导体的市场动态和行业的发展趋势 5 熟悉各类半导体产品的性能特点和应用领域 6 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和培养团队成员 7 拥有卓越的沟通协调能力，与内部各部门及客户进行高效沟通 8 善于分析和解决复杂的技术问题，具备快速决策能力 9 能够熟练制定和执行项目计划，确保项目按时完成 10 具备较强的客户导向意识，能敏锐洞察客户需求并提供优质解决方案 11 有良好的的抗压能力和应变能力，适应快节奏的工作环境 --- {"joinUsHref":"\/company\/650","corp_year":"2026","staticUrl":"\/\/cdn.moseeker.com\/athena","graphicAuthAppId":"aaa784dd14cbe2ada7ce75c288129d95","uploadUrl":"\/","jdListUrl":"\/","editProfileUrl":"\/profile\/edit","accountSettingUrl":"\/accounts\/settings","logoutUrl":"\/accounts\/logout","loginUrl":"\/accounts\/login?fromUrl=%2Fposition%2Findex%2Fpid%2F3435048","registerUrl":"\/accounts\/register?fromUrl=%2Fposition%2Findex%2Fpid%2F3435048","modules":{"login":{"bindAction":"no","urls":{"getWeiXinQRImage":"\/wechat\/getqrcode","getWeiXinQRBindStatus":"\/wechat\/getbindcodestatus?fromUrl=%2Fposition%2Findex%2Fpid%2F3435048","getWeiXinRegisterQRImage":"\/wechat\/getregisterqrcode","getWeiXinRegisterQRStatus":"\/wechat\/getregisterqrcodestatus?fromUrl=%2Fposition%2Findex%2Fpid%2F3435048","verifyCodeUrl":"\/accounts\/dosendsignupcode\/uid","bindPhoneUrl":"\/accounts\/dowxbindmobile\/uid","registerUrl":"\/accounts\/register?fromUrl=%2Fposition%2Findex%2Fpid%2F3435048","forgotpasswordUrl":"\/accounts\/forgetpassword?fromUrl=%2Fposition%2Findex%2Fpid%2F3435048","mobileLoginUrl":"\/accounts\/commonlogin","weixinLoginUrl":"https:\/\/open.weixin.qq.com\/connect\/qrconnect?appid=wx5dc1a7ad6214ad74&redirect_uri=https%3A%2F%2Fwww.moseeker.com%2Faccounts%2Fcallback%2Ftype%2Fweixin%3Freflink%3DGsNpt-WY1dxbyLHSFj3g0oX21yQaLstsxBRHdCITIX41PxYljr7HicxDlzEpi1cOYF1JtWl50KBfGH5ODj__UA&response_type=code&scope=snsapi_login&style=white&href=https%3A%2F%2Fcdn.moseeker.com%2Foms%2Fothers%2F1755582173843-old.css","fetchNationalCodeList":"\/dictionary\/getsmscountrycodes"}},"remind":{"followWeixin":false}},"isLogin":false,"account":{"username":"","logo":null,"userId":null}} 登录 注册 EN 纳芯微电子 现场应用经理(J11247) 薪资面议 / 深圳 2026-07-30 更新 该职位HR要求填写 特殊信息 请用微信扫码后投递 立即投递» 请扫描公众号二维码进行人才推荐 多重好礼等你来~ 我要推荐 举报职位 举报职位 纳芯微电子 现场应用经理(J11247) 薪资面议 / 深圳 该职位HR要求填写 特殊信息 请用微信扫码后投递 立即投递» 公司简介 纳芯微电子 查看公司介绍 所有在招职位 职位描述 1 销售目标的执行与达成 1.1 承接销售中心目标并分解，制定详细计划，建立有效的监控及时发现问题并解决 1.2 基于销售中心目标，制定重点产品或新应用的推广和跟进策略，提高目标产品在特定应用市场的占有率；并提供有效信息给到产品线，增强产品在应用领域竞争力 2 重点应用和客户端推广 2.1 收集和整理重点目标市场、应用, 通过市场调研和分析确定重点客户 2.2 整理区域的目标应用和机会点，组织相关的培训给到团队 2.3 整理公司产品在该领域的成功案例和产品优势，提高影响力 2.4 深入挖掘潜在客户和应用，关注市场竞争动态，与不同部门团队协作调整策略。 3 头部客户的经营 3.1 重点项目的跟进，确保公司产品顺利在客户项目量产，建立长期增长Pipeline 3.2 关键客户人员的沟通和关系维护，全面了解头部客户业务需求，战略方向和应用趋势，制定长远的经营策略 3.3 深入了解客户的具体应用的难点和痛点，以便能够孵化出新物料或者新方案，实现客户价值最大化 3.4 强化沟通与互动，定期组织技术交流和新技术方向沟通，共同探索新的机会和方向，提高忠诚度，成为长期战略伙伴 4 市场应用趋势调研 4.1 收集所在区域市场应用对公司产品规格的要求，给产品线提出新产品规划的要求； 4.2 组织团队与产品线紧密合作，将现场遇到的技术问题和改进建议传递给产品线，推动产品升级 5 技术支持与问题解决 5.1 领导团队为客户提供现场技术支持，优化产品在客户系统中的性能 5.2 组织团队处理客户应用中的出现的技术问题和质量事件，确保客户生产不受影响 6 知识萃取与培训 6.1 组织团队对销售和合作伙伴进行技术培训，帮助其提升对产品的理解和应用能力 6.2 产品应用案例收集与总结 7 团队管理 7.1 工作规划：制定并执行短期团队工作计划，明确团队阶段性目标；为团队成员提供明确的工作方向和指导，确保工作与部门整体目标一致； 7.2 任务分配与监督：合理分配工作任务，充分考虑成员的能力和特长，确保任务高效完成；建立有效的工作进度跟踪机制，及时监督和调整工作进展，解决工作中的问题和障碍； 7.3 绩效评估与反馈：定期对团队成员进行绩效评估，提供客观、准确的评价和反馈；针对绩效不佳的成员，制定改进计划并跟进执行情况； 7.4 员工发展：定期与团队成员进行一对一沟通，了解其职业发展需求和工作困惑，提供相应的支持和建议；组织内部培训和分享活动，提升团队成员的专业技能和知识水平。 8 上级交办的其他工作 任职条件 1 5年以上电子类相关工作经验 2 熟悉半导体产品的性能和应用，有一定的电路设计和分析能力 3 深入理解半导体的技术原理、工艺流程及相关的行业标准 4 了解半导体的市场动态和行业的发展趋势 5 熟悉各类半导体产品的性能特点和应用领域 6 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和培养团队成员 7 拥有卓越的沟通协调能力，与内部各部门及客户进行高效沟通 8 善于分析和解决复杂的技术问题，具备快速决策能力 9 能够熟练制定和执行项目计划，确保项目按时完成 10 具备较强的客户导向意识，能敏锐洞察客户需求并提供优质解决方案 11 有良好的的抗压能力和应变能力，适应快节奏的工作环境 职位属性 招聘类型：社招 工作性质：全职 岗位类型：办公室职位 公司福利 弹性工作不打卡 六险一金 年底双薪 绩效奖金 项目专利奖 股票期权激励 带薪年假10天 带薪病假12天 下午茶 节日礼金 年度旅游 年度体检 展开查看详情