岗位描述
1.负责推动中等规模或复杂需求变更工作的范围定义与优先级确定。在一个特定需求变更工作中，协助为业务需求的表现方式选择最适合的方法，以保证需求的可追溯性。遵循业务目标与一致性要求（带有适当挑战性），负责有针对性的对业务需求进行捕获与分析。与高级别项目干系人与和需求方，就需求范围和建立一个可交付解决方案的启动基线达成正式协议。负责管理基 线需求变更应用的相关请求。识别临时需求变更（如：系统迁移）情况以及评估要求的需求终止时点带来的影响。 2.调查运营的需求、存在的问题和机会，通过新流程或变更流程中的自动化或非自动化组件的改进， 探索有效的业务解决方案。协助分析利益相关者的目标和在调查业务需求和问题过程中发现的潜在重大问题，确定可以考虑的备选方案。识别潜在利益，并考虑可用的备选方案。与客户或用户一起定义验收测试。 3.针对重大变更项目群，以及具有多种业务功能的项目开展高级建模活动。有深入的组织标准技术知识。计划所属的建模活动，选用适当的技术和正确的细节级别，以实现指定目标。可参与讨论选择要使用的建模方法。获取高层管理的意见和建议，并就建模结果与其进行沟通以征得认可。 1.至少4年相关业务领域工作经验 2.本科 3.能够熟练阅读外文专业资料；具有较好的外文沟通能力；