岗位描述
岗位职责：1、负责讲师管理相关制度（含激励与淘汰机制）的制定与实施；2、负责宜宾基地内部讲师队伍建设，提升内部讲师授课技能，内训师文化建设与推广；3、与业务专家共同制定公司级培训项目（公司级必修/选修课、各体系专项培训项目等）方案并推动实施落地；4、准确识别业务部门培训需求，为部门实施专项能力提升项目提供专业建议和支持；5、与运营及评估 人员共同确保培训项目的实施、考核和改进；6、实施讲授软技能类课程。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验；2、精通在线学习平台；精通学习地图设计；3、精通授课、课程设计和运营；4、2年以上学习项目设计和运营经验；5、制造业背景、完成以上规模公司、外企工作经验优先。