主任工程师-物料计划

1、品类供应策略与规划——承接公司S&OP与需求计划，牵头制定品类级物料供应策略与年度供应规划，统筹交付履约、库存效率与总成本（TCO）的平衡；主导安全库存策略、战略储备、高低线库存水位、长单产能锁定及供应柔性的设计与动态校准，保障关键物料持续供应； 2、供应风险治理与关键决策——牵头搭建物料供应风险分级与前置预警治理机制，识别长周期件、单一源、产能受限等结构性风险；在断供、插单、需求突变等情境下主导风险评估与处置决策，裁定供应优先级与资源投放，牵头制定应急及替代方案并推动闭环； 3、物料全生命周期与断点管理——主导新产品引入（NPI）及产品EC/EOL切换的物料计划与执行，牵头buy-sell、自制转外购、跨基地调拨等非标场景的方案设计与决策；统筹长周期件备料与呆滞、报废处置，推动全链条库存结构优化，实现全生命周期最优成本交付； 4、供应商交付能力治理与商务推动——构建供应商交付能力评估模型与分级管控机制，为品类团队提供供应商遴选与配额分配建议；牵头供应商产能规划与交付绩效治理，主导产能锁定、交付条款及异常责任的商务谈判，推动交付问题闭环，保障关键物料履约达成； 5、跨职能协同与冲突裁决——作为计划与采购、研发、质量及供应商之间的关键接口，在交付、成本、库存目标冲突的议题上推动多方共识与决策落地；承担关键控制点的审核与交付保障责任，推动供应合规与风险管控要求在业务中落地； 6、策略机制沉淀与团队赋能——牵头物料计划策略规则、标准与工作机制的建设与迭代，沉淀方法论并指导品类团队应用，推动团队专业能力与计划体系成熟度持续提升。 资质要求： 1、教育与专业： 物流工程、工业工程、机械或其他相关专业，本科及以上学历。 2、工作经验要求： 8年及以上计划与交付相关工作经验，3年以上团队管理经验，有SAP系统经验者优先。 3、岗位核心知识与能力要求： 知识：掌握供应链专业知识，熟悉ERP逻辑，了解产品开发管理和质量管理。具备供应链规划能力、数据分析与MRP运作能力以及供应商管理能力。 能力要求：良好的人际沟通能力和影响力，积极主动、思路清晰，能自我驱动、自主规划后续业务和管理行动计划。 岗位职责： 1、品类供应策略与规划——承接公司S&OP与需求计划，牵头制定品类级物料供应策略与年度供应规划，统筹交付履约、库存效率与总成本（TCO）的平衡；主导安全库存策略、战略储备、高低线库存水位、长单产能锁定及供应柔性的设计与动态校准，保障关键物料持续供应； 2、供应风险治理与关键决策——牵头搭建物料供应风险分级与前置预警治理机制，识别长周期件、单一源、产能受限等结构性风险；在断供、插单、需求突变等情境下主导风险评估与处置决策，裁定供应优先级与资源投放，牵头制定应急及替代方案并推动闭环； 3、物料全生命周期与断点管理——主导新产品引入（NPI）及产品EC/EOL切换的物料计划与执行，牵头buy-sell、自制转外购、跨基地调拨等非标场景的方案设计与决策；统筹长周期件备料与呆滞、报废处置，推动全链条库存结构优化，实现全生命周期最优成本交付； 4、供应商交付能力治理与商务推动——构建供应商交付能力评估模型与分级管控机制，为品类团队提供供应商遴选与配额分配建议；牵头供应商产能规划与交付绩效治理，主导产能锁定、交付条款及异常责任的商务谈判，推动交付问题闭环，保障关键物料履约达成； 5、跨职能协同与冲突裁决——作为计划与采购、研发、质量及供应商之间的关键接口，在交付、成本、库存目标冲突的议题上推动多方共识与决策落地；承担关键控制点的审核与交付保障责任，推动供应合规与风险管控要求在业务中落地； 6、策略机制沉淀与团队赋能——牵头物料计划策略规则、标准与工作机制的建设与迭代，沉淀方法论并指导品类团队应用，推动团队专业能力与计划体系成熟度持续提升。 任职要求： 资质要求： 1、教育与专业： 物流工程、工业工程、机械或其他相关专业，本科及以上学历。 2、工作经验要求： 8年及以上计划与交付相关工作经验，3年以上团队管理经验，有SAP系统经验者优先。 3、岗位核心知识与能力要求： 知识：掌握供应链专业知识，熟悉ERP逻辑，了解产品开发管理和质量管理。具备供应链规划能力、数据分析与MRP运作能力以及供应商管理能力。 能力要求：良好的人际沟通能力和影响力，积极主动、思路清晰，能自我驱动、自主规划后续业务和管理行动计划。 职位信息 发布日期 发布日期 2026-10-27 2026-10-27 职位类别 职位类别 - - 所属部门 所属部门 计划与交付保证部 计划与交付保证部 职位名称 职位名称 主任工程师-物料计划 主任工程师-物料计划 申请职位 苏公网安备32028102001921号 苏ICP备11057395号-8 校招招聘