岗位描述
职位描述工作职责：1. 入转调离管理：独立负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规、资料完整、系统更新及时。2. 社保公积金操作：准确、及时完成每月社保公积金增减、缴纳、基数调整及年度申报，处理员工相关咨询与异常。3. 人事数据维护：维护HR系统内员工基础信息与异动记录，定期核对数据准确性，输出基础人事报表。4. 员工服务与答疑 ：通过邮件、即时通讯或现场方式，清晰、耐心解答员工关于入离职流程、社保政策、证明开具等常见问题。任职资格：1、本科及以上学历。2、具备1-3年中大型制造业企业（员工规模1000人以上）考勤社保实操经验；完整掌握从社保公积金全流程操作及合规知识。3、人力资源管理、管理学、财务管理等专业。4、掌握劳动法相关法律规定，社保公积金、生育工伤、政府补贴的申报政策。5、掌握人力资源管理、考勤管理的基本原理。