岗位描述
· 作为公司环境、健康与安全以及人机工程学项目的倡导者，确保符合法律法规要求，负责事业部及公司审计/检查的有效性，并维护所有相关项目和文档（包括手册）。· 维护与健康、安全和环境实践及要求相关的政策、程序和项目。· 管理Magna MML India的HSE项目，包括锁定/挂牌（LOTO）、危险沟通、变更管理、5-S、个人防护装备（PPE）、急救响应和泄漏响应项目。· 确保遵守所有中心、州和地方的安全与环境法律/法规、规范以及工厂安全规则。· 确保满足所有OSHA/ISO的记录保存和报告要求。· 协调并促进健康与安全委员会会议。· 开展日常工作场所环境、健康和安全检查，建立可衡量的标准，据此提出进一步建议（持续改进），并有效跟进。· 确保外部和内部投诉得到记录、向管理层报告，并促进EHS行动计划的解决和及时响应。· 按照ISO14001、ISO 45001和人机工程学要求（如适用），维护书面的环境和安全项目及程序。· 管理和协调所有环境/EMS相关事项和许可证，以符合地方、州和中央法规的要求。· 按要求生成合规报告。更新文档以保持与最新要求/法规同步。· 必要时与工业安全与健康局协调检查事宜。· 在当前及待进入工厂的工艺的机器开发阶段提供意见，并提升所有现有机器的安全标准。· 对所有必要环境、健康和安全项目、政策和程序对新员工和现有员工进行培训。· 为新员工、调动和晋升人员开展环境、健康、安全和安保入职培训。确保培训得到妥善记录。· 协调所有危险和非危险废物的储存、处理和处置。· 提供工作场所健康、安全和环境持续改进的统计数据。· 协调应急响应程序、培训和演练。· 参与并开展环境合规和符合性审计。· 按照Magna在action links中的要求，维护OSHA和Magna事故/事件率报告所需的所有必要文档。· 协调与环境、健康和安全相关的必要检测。· 确保人机工程学项目的季度更新以及审计（内部/外部）中发现的所有行动点在HSE Linx中更新/跟踪并在规定时限内关闭。· 确保采购适当的EHS用品。· 监督环境、健康与安全（EHS）、人机工程学团队及CFT团队的日常活动，通过辅导和正式评审提供指导和发展，并按要求记录所有活动。· 遵守安全作业程序；使用适当的个人防护装备（PPE）；按指示使用工作场所工具和设备；事件发生后尽快报告工作场所危害、伤害和疾病。· 月末KPI报告、行动计划以及内部和公司要求的持续改进。· 定期开展风险评估。· 了解CTE/CTO流程，并遵守工厂内污染控制委员会的合规要求。· 向所有员工宣传Magna员工宪章、Magna愿景、使命以及核心价值观的原则。· 遵守并宣传员工手册中规定的规章制度。· 根据需要担任收发货和设施的备岗人员。· 执行所有其他指派的任务。· 严格维护保密性和数据完整性。· 执行支持业务目标所需及管理层认为必要的其他职责。· 执行支持业务目标所需的其他职责。确保设施完全符合所有安全要求。认知，协同，赋能：在麦格纳，我们相信多元化的员工队伍对我们的成功至关重要。因此，我们为成为一个机会平等的雇主而感到自豪。我们根据经验、资格并考虑到工作要求进行招聘，特别是不分肤色、血统、宗教、性别、民族、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同。麦格纳非常重视对您个人信息的保护。我们不鼓励您通过电子邮件发送申请，以符合GDPR和当地数据隐私保护法的要求。AI辅助筛选声明 作为我们致力于提供公平、一致且高效招聘流程的承诺之一，我们可能会使用人工智能（AI）工具，对通过本Workday系统提交的求职申请进行初步筛选。这些工具旨在识别与相匹配的资质与经验。请注意，AI工具仅用于辅助我们的招聘人员开展工作。最终决定始终由用人经理及招聘团队做出。重要的是，您的求职信息绝不会通过上述AI工具向外部共享。所有信息均安全存储于我方系统内，并严格按照我司的隐私及数据保护政策进行处理。在适用法律规定的条件下，您有权要求了解AI如何辅助决策的相关说明。如您对本流程有任何疑问或顾虑，欢迎随时联系我们的招聘团队（Talent Attraction team）。员工类型：常规/永久 事业部：Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting 关于我们：我们看到了一个所有人都可以不受限制的生活和出行的未来。这就是为什么我们正在开发技术、系统和模型，使车辆更安全、更清洁，同时为我们的社会、地球，尤其是人类服务。在合适的环境中，您的