岗位描述
1）大专及以上学历，**不限，25-35周岁，有人力资源相关证件、人力资源或工商企业管理相关专业优先； 2）具有2年以上的招聘管理工作经验者，学历可适当放宽，了解招聘流程，熟悉人力资源各大模块； 3）能够熟练操作基本电脑办公软件（word excel point outlook等）； 4）具备现代人力资源管理专业知识，了解各种招聘测评技术，具有较强的面试技巧和一定的人员甄选经验； 5）掌握人 力资源规划与配置方法、岗位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 6）熟悉基本招聘渠道，懂得一定的人才测评和评价技术具有良好的洞察及辨析能力； 7）具有良好的职业道德与敬业精神、待人热情、思维敏捷、有较强的亲和力和出色的语言表达及沟通能力，抗压能力强，逻辑思维清晰。 有相关工作经验 相关专业 人力资源证件优先