人事管理岗

1.负责机构人事档案、员工入离司及考勤等用工事项管理，确保机构用工管理内部合规、外部合法。 2.负责机构招聘预算制定、渠道开拓、招聘实施等工作，确保机构用人需求得到合理满足。 3.负责机构员工绩效体系落实、干部队伍管理等工作，确保满足机构人才管理需要。 4.负责机构组织架构、人力编制及预算的申请、检视及调配工作，确保与机构经营计划相匹配。