岗位描述
作为产品开发的整体协调人。规划并指导与产品交付流程（APQP、SQA、工程、采购和制造工程）相关的所有活动。促进项目团队的协调与沟通。主持所有项目专项评审。 基本职责与责任 · 负责复杂程度较低的项目。 · 领导项目团队。 · 主动管理产品项目，确保所有客户及Magna Seating里程碑的进度和项目团队目标得以实现。 · 定期向项目管理总监识别并沟通阻碍项目里程碑成功完成的障碍，必要时向执行层管理层汇报。制定并实施消除障碍的恢复计划。 · 与所需职能学科和部门对接以获取项目支持。 · 确保适当的项目规划，以确认产品开发与既定项目目标和公司需求保持一致。 · 实施产品交付流程（PDP）并确保所有交付物完成。 · 主持所有阶段和关口评审。 · 制定满足客户及Magna Seating对产品配置、成本、性能和进度要求的主项目时间表。 · 促进并维护与客户、Magna Seating员工及部门运营在各层级就所有项目活动的沟通。 · 负责创建和维护项目管理标准工作文件（MCT、成本-价格跟踪表、增删表、工装跟踪表等）。 · 其他指派的任务。 · 支持远程站点（集团办公室）关于ISO 9001:2015、IATF 16949认证的内部/外部工作。 · 支持标准操作程序8000（质量管理体系）中详细规定的要求。 · 确保员工按照组织既定目标和指标的方式工作，使用州和联邦法规颁布的防护设备、装置、措施和程序。建立明确的工作场所健康与安全目标。按定义完成安全谈话、安全会议和所需培训。 任职资格 要成功胜任此职位，个人必须能够令人满意地履行每项基本职责和责任。下列要求代表了所需的知识、技能、能力和/或体力要求。可为残障人士提供合理便利以使其能够履行基本职能。 教育背景 工程或相关领域学士学位（或学士同等学历），或同等教育和工作经验的组合。 经验/专业知识/技能 五年（5）年以上多元化工程经验者优先，或经项目管理总监认可的同等经验。能够在汽车零部件开发中应用学术及其他工程原理。必须展现出色的解决问题能力和可行的概念开发能力。熟练掌握统计方法（如APQP、DFSS）。必须能够应用学术原理并使用基于数学的工具。了解所属专业领域的政府和OEM规范。较强的组织能力，能够成功协调并完成部门内及跨部门的多项任务，以满足既定和不断变化的截止日期。较强的沟通能力：口头、书面和技术演示。在独立解决问题、演示和领导方面有成功的表现。熟练使用文字处理、电子表格和数据库应用程序。熟练掌握工程设计流程、材料和/或零件库存跟踪、制定时间表、跟踪成本、监控预算和管理数据库。必须能够阅读图纸。具备CAD和GD&T能力。 认知，协同，赋能: 在麦格纳，我们相信多元化的员工队伍对我们的成功至关重要。因此，我们为成为一个机会平等的雇主而感到自豪。我们根据经验、资格并考虑到工作要求进行招聘，特别是不分肤色、血统、宗教、性别、民族、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同。麦格纳非常重视对您个人信息的保护。我们不鼓励您通过电子邮件发送申请，以符合GDPR和当地数据隐私保护法的要求。 AI辅助筛选声明 作为我们致力于提供公平、一致且高效招聘流程的承诺之一，我们可能会使用人工智能（AI）工具，对通过本Workday系统提交的求职申请进行初步筛选。这些工具旨在识别与 相匹配的资质与经验。 请注意，AI工具仅用于辅助我们的招聘人员开展工作。最终决定始终由用人经理及招聘团队做出。重要的是，您的求职信息绝不会通过上述AI工具向外部共享。所有信息均安全存储于我方系统内，并严格按照我司的隐私及数据保护政策进行处理。 在适用法律规定的条件下，您有权要求了解AI如何辅助决策的相关说明。 如您对本流程有任何疑问或顾虑，欢迎随时联系我们的招聘团队（Talent Attraction team）。 员工类型： 常规/永久 事业部: Magna Seating 关于我们: 我们看到了一个所有人都可以不受限制的生活和出行的未来。这就是为什么我们正在开发技术、系统和模型，使车辆更安全、更清洁，同时为我们的社会、地球，尤其是人类服务。在合适的环境中，您的想法可以转化为改变汽车行业的技术，并改善世界各地人们的生活。 让我们一起创造移动出行的未来。如欲了解更多信息， 请查看 ： 可持续发展 创新 面试技巧 Read More Follow Us 麦格纳隐私政策 © 2026 Workday, Inc. All rights reserved.