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跳至主要内容 菜单 菜单 我们的故事 已保存的职位 搜索职位 关键词搜索 搜索 关闭 职位搜索 搜索职位 语言 中文 English Français Deutsch 搜索职位 关键词搜索 搜索职位 关闭 职位搜索 搜索 职位 职位名称、类别或关键词 城市、地区或国家 搜索职位 医学负责人，罕见血液病，香港和台湾 信宜，中国 正式 发布于 10月. 01, 2026 申请截止于 11月. 30, 2026 立即申请 保存以便稍后查看 分享 将此发送给 您认识的人 电子邮件 主要职责 领导力 根据国家和公司的战略目标，制定并执行年度医学行动计划，包括酌情规划和执行临床与流行病学研究。 代表公司参加本地医学会议/研讨会及设有展台和演讲的国际大会。 推动发表文献，以建立和增强支持品牌目标与策略的证据。 建立并维护强大的区域和全球医学网络，以影响策略并促进运营目标的实现。 嵌入最佳实践整合品牌规划，确保与关键内部利益相关者最佳协作，以支持达成既定业务优先事项和卓越运营。 招聘、发展和辅导直接下属，以达成业务优先事项的绩效。 发展和维护与内外部利益相关者的良好关系，以推动患者结局和商业目标。 监测环境和政策，以识别潜在的未来变化，并确保与其他适当的业务伙伴一起准备好管理对业务的任何影响。 积极参与行业/机构团体，确保赛诺菲的立场得到清晰表达，以推动罕见病患者护理和管理的最佳环境。 整合品牌规划 与商业团队合作，确保对整合品牌规划流程和角色期望有共同理解。 定义并就品牌计划中医学要素的期望和KPI达成一致。 通过辅导、指导和支持医学项目团队，确保在交付承诺的品牌活动时实现高质量成果。 利益相关者管理与合作 确保建立与品牌优先事项一致的流程，用于利益相关者地图绘制和管理，并领导团队通过该流程取得成果。 建立、设立、领导和辅导由护士教育者组成的患者支持服务团队，确保该团队有清晰的与品牌一致的目标和KPI。 识别并管理关键外部关系，建立合作伙伴关系，以实现罕见病患者护理和管理的双赢结果，并根据需要塑造环境和政策。 识别并维护与区域和全球医学团队的关键内部关系，以告知和支持台湾分公司正在开展的活动。 医学知识与沟通 培训和/或监督销售与市场团队，以达成并保持相关疾病领域和产品的高水平知识。 积极参与推广材料的创建和审批，以支持关键品牌传播。 领导开发与品牌策略一致的高质量医学教育活动。 及时了解赛诺菲产品组合和相关治疗领域内的所有新进展。 伦理与合规 始终确保符合自愿和强制性行为准则、适用法律以及内部SOP。 与医学合规经理合作，促进对我们合规标准的认识、理解以及活动的一致性。 酌情协调医学事务SOP和指南的制定与审查。 确保赛诺菲业务在完全符合伦理与合规要求的情况下开展。 执行主管分配的其他职责。 赛诺菲员工必须理解自身在避免健康风险（健康）、预防事故（安全）和环境保护（环境）方面的角色与责任。参与任何此类活动都必须遵守HSE政策。 关于你 教育背景 医学、药学或博士学位；公共卫生、儿科或相关专业优先。 经验与知识 至少5年制药或生物技术行业专业经验。 优秀的沟通技能——包括书面和口头，以及人际交往技能。 必须具备模范的客户面对技能，以及以可信、响应迅速和以客户为中心的方式与关键意见领袖就发表和演讲开展合作的能力。 具有公共卫生、普通内科、神经学、儿科方面的经验。 核心能力/技能 战略思考（广泛且长期地思考与规划，以激励卓越执行）。 推动变革（拥抱变化与创新，发起新的和改进的工作方式）。 横向合作（与跨组织的同事、利益相关者和合作伙伴有效协作，或